Произвежданите от предприятието калцинирана сода (лека и тежка) и сода бикарбонат заемат съществен дял както в българската индустрия, така и на европейския пазар. В този контекст разговорът бе насочен към инвестиционните намерения на компанията, които са ключови за запазване на лидерската позиция на завода в гр. Девня като най-голямото съоръжение от този тип в Европа, както и за гарантиране на неговата дългосрочна устойчивост.

Ръководството на „Солвей Соди“ представи планове за инвестиция в размер на около 20 милиона евро за изграждането на нов котел – критично важна първа стъпка в процеса на декарбонизация на производството. Проектът е част от дългосрочна пътна карта за модернизация и енергийна ефективност и е обвързан с кандидатстване по Модернизационния фонд на ЕС, с подкрепата на Европейската инвестиционна банка.

Представителите на компанията потърсиха съдействие от страна на българското правителство както при подготовката и придвижването на проектното предложение, така и в контекста на предизвикателната пазарна среда.

Министър Трайков подчерта стратегическата роля на предприятието за българската индустрия и отбеляза, че Министерството на енергетиката разполага с установен механизъм за подкрепа на подобни инициативи. Той поясни, че проектните предложения към Европейската комисия се подават два пъти годишно, като предварително се изготвя национална рамка, която служи като основа за последващото им развитие и кандидатстване.

Министерството ще окаже необходимото експертно съдействие за подготовката и успешното позициониране на инвестиционни проекти в рамките на Модернизационния фонд, посочи министърът. По думите му, последователните инвестиции в технологично обновление и енергийна ефективност са ключови за това индустрията не само да отговори на предизвикателствата на енергийния преход, но и да укрепи своята конкурентоспособност в дългосрочен план.

Този коридор постепенно се превръща в ключов маршрут от енергийната карта на Югоизточна Европа, който дава достъп до алтернативни източници на газ и отваря нови възможности за по-независима и устойчива енергийна политика.

„Колкото по-бързо развием инфраструктурата, толкова по-сигурни ще бъдат доставките, а подобни проекти носят реална диверсификация и по-добра свързаност между пазарите“, каза министър Трайков.

Според него Вертикалният газов коридор ще раздвижи пазара и ще засили конкуренцията, което в крайна сметка означава по-добри условия за потребителите. „Енергетиката остава в центъра на стратегическото партньорство между България и САЩ, а следващите години ще бъдат решаващи за това кой и как ще захранва региона“, допълни още министър Трайков.

Министър Трайков отбеляза значимостта на мащабния енергиен проект както в контекста на диверсификацията и модернизацията на ядрения сектор у нас, така и с оглед нарастващото потребление на електроенергия. Той отчете някои спорни стъпки в процеса на реализация на проекта и призова за ускоряване на графика на дейностите, необходими за ефективното му изпълнение.

„Очакванията към проекта са високи. Предвид необходимостта от широка обществена подкрепа е от съществено значение той да се развива ефективно и прозрачно“, заяви министър Трайков. Той подчерта, че като държава с дългогодишен опит в ядрената енергетика, България желае да запази предимството си във времето за реализация на фона на променената енергийна визия на големи страни в ЕС.

Джоел Екер отбеляза постигнатия към момента напредък, като основен приоритет остава създаването на ефективна рамка за изпълнение и поддържане на ясен и устойчив график за реализация. По думите му усилията са насочени към създаване на напълно одобрена европейска версия на AP1000, която ще осигури на страната значително по-нисък рисков профил при лицензирането и при строителството.

Разговорът бе насочен към възможностите за ограничаване на негативните ефекти от високите цени на електроенергията върху предприятията с енергоинтензивно производство и подкрепа за енергоспестяващи технологии в индустрията. Участниците се обединиха около необходимостта от обновяване на технологичния парк с подкрепата на държавата и внедряване на иновативни решения за намаляване на прекомерната консумация, която в момента тежи на производствените разходи и оскъпява продукцията за крайните клиенти.

Министър Трайков подчерта, че подкрепата за бизнеса е обвързана с постигането на реална енергийна ефективност, което е единственият начин за дългосрочно намаляване на ценовия натиск върху потребителите. Той призова най-малко половината от компенсациите за енергоинтензивните производства, които производителите трябва да инвестират в мерки за декарбонизация, директно да водят да общо понижаване на цените за крайни клиенти. „Технологичното изоставане е основна пречка пред конкурентоспособността и модернизацията на икономиката, с която сме закъснели и отдавна отлагаме трябва да се случи, при ясни условия и показатели за ефективност“, подчерта министър Трайков.

Бизнесът настоява за намаляване на прага на механизма за компенсации за високо енергийните индустрии от 63,9 евро на 50 евро на мегаватчас.

Министър Трайков бе категоричен, че преценка за такова намаляване на прага може да се направи само след цялостен анализ на ресурса във Фонд „Сигурност на електроенергийната система“ (ФСЕС). Позицията на ведомството е, че преизчисленията са задължителни, за да не бъдат ощетени останалите участници в енергийния пазар. Основната цел на евентуална корекция е бизнесът да получи нужния ресурс за нови машини и съоръжения, които да му позволят да произвежда стоки на по-ниски цени за българските граждани.

Устойчивостта стана водещ критерий в енергийната политика, а диверсификацията вече е реална архитектура на сигурността. Това каза заместник-министърът на енергетиката по време на Кръглата маса на румънското правителство „Следващият скок напред на Югоизточна Европа“, организирана от сп. Economist. Пред участниците във форума Теодора Георгиева говори за изграждането на енергийни коридори в Югоизточна Европа и стратегическата роля на региона за енергийната сигурност в Европа.

Днес енергетиката не е просто отрасъл от икономиката, тя е тест за геополитическа зрялост в свят на постоянни кризи. В този контекст работата на българското правителство е подчинена на разбирането за необходимостта инфраструктурата да се превърне в система за устойчивост, а географията – в лидерство. 

В този нов контекст заместник-министърът на енергетиката изтъкна ролята на България не като транзитна територия, а като инициатор на стратегически проекти с надеждни партньорства и устойчиви решения. Като пример тя даде изграждането на Вертикалния газов коридор, който свързва входовете за втечнен природен газ на юг с пазарите на север – проекти като този дават реална сигурност за региона, включително Украйна и Молдова, акцентира заместник-министър Георгиева.

По нейните думи, в най-трудните моменти именно добре структурираните дългосрочни партньорства защитават потребителите и осигуряват предвидимост за индустрията и буфер срещу ценовите шокове. „Ако днес втечненият природен газ се превръща в нов стълб на европейската сигурност, Старият континент се нуждае от дългосрочни договори с надеждни партньори и разнообразни ценови формули – комбинация от нефтова индексация, хъбови цени и хибридни механизми. Това е управление на риска“, изтъкна енергийният заместник-министър.

В условията на глобални предизвикателства, свързани с устойчивостта на доставките и ценовата волатилност, истинското предимство идва от предвидимостта и стратегическите дългосрочни договори, които защитават потребителите и индустрията. „България ще продължи да работи за това – с партньорства, които дават сигурност за целия регион“, посочи в заключение заместник-министър Георгиева.

“Ситуацията изисква навременни и координирани действия на ниво ЕС, а не реактивни мерки „на парче“ според развитието на кризата”, подчерта в изказването си българският енергиен министър Трайчо Трайков. По думите му всички държави членки са изправени пред сходни предизвикателства – високи и нестабилни цени на енергията, натиск върху индустрията и домакинствата, както и необходимост от бързи решения за гарантиране на сигурността на доставките.

България подкрепя ускоряването на усилията за диверсификация на енергийните източници, включително чрез развитие на газовата инфраструктура и засилване на регионалното сътрудничество, особено в Централна и Югоизточна Европа. “Навременната финансова подкрепа за ключови проекти, като Вертикалния газов коридор, ще бъде от решаващо значение за укрепване на общата ни енергийна сигурност”, подчерта министър Трайков.

Той посочи, че напрежението в Близкия изток вече има пряко отражение върху глобалните енергийни пазари и затова е важно в ЕС да действаме заедно, за да ограничим ценовия натиск и да гарантираме сигурността на доставките.

Министър Трайков представи и предприетите от България мерки – компенсации за домакинствата, целева подкрепа за уязвими групи и пакет от около 100 млн. евро за най-засегнатите сектори. Той информира европейските си колеги и за създаването на координационен механизъм към Министерския съвет за наблюдение на пазарите и предотвратяване на изкривявания.

По отношение на бизнеса, страната ни работи по механизми за достъп до финансиране, обвързано с цените на електроенергията, както и по схема за подпомагане на енергоемките индустрии. Подобна подкрепа ще позволи на компаниите да предоставят стоките и услугите си на клиентите на конкурентни цени. В тази връзка България настоява за по-бързо одобрение на държавните помощи от Европейската комисия.

Като краткосрочни приоритети министърът очерта премахването на регулаторните и инфраструктурните пречки, подобряването на трансграничната свързаност и ограничаването на влиянието на въглеродните разходи върху цените на електроенергията. Според него устойчиво решение може да бъде постигнато чрез реформа на Схемата за търговия с емисии (EU ETS), включително въвеждане на извънреден механизъм за реакция при кризи. Той подчерта, че системата трябва да дава ясни ценови сигнали, но без да подкопава конкурентоспособността на европейската индустрия.

Сред обсъжданите идеи са временно намаляване на въглеродните разходи чрез използване на Резерва за стабилност на пазара или въвеждане на т.нар. „авариен спирачка“ за освобождаване на квоти при криза. България подкрепя и ускоряване на механизми за компенсации при износ в рамките на въглеродния граничен механизъм (CBAM), включително за електроенергия.

Като допълващи мерки бяха посочени възможността за временни компенсации за въглеродните разходи на производителите, използване на приходите от търговия с емисии за намаляване на ценовия натиск, както и създаване на централен механизъм за закупуване на електроенергия за енергоемките индустрии в координация със съседни държави.

„Трябва да намерим решения, които едновременно намаляват разходите, пазят конкурентоспособността и гарантират сигурността на доставките – без прекомерна тежест за националните бюджети“, подчерта Трайков. Той акцентира и върху ролята на съществуващите конвенционални мощности като фактор за стабилност на електроенергийните системи с широкото навлизане на ВЕИ.

Тя акцентира върху ролята на ядрения сектор, припомняйки, че над една трета от електроенергията у нас се произвежда от АЕЦ „Козлодуй“ - резултат от повече от половин век български опит: „Нарастващата глобална подкрепа за ядрената енергия, включително ангажиментът за утрояване на капацитета до 2050 г., договорен по време на COP 28 в Дубай, проектите за 7-и и 8-и блок на централата, както и проучването на възможностите за внедряване на малки модулни реактори очертават ясна перспектива за развитие“.

В този контекст образованието и подготовката на квалифицирани кадри се превръщат във важен приоритет, за който Министерството на енергетиката ще продължи да работи и да осигурява подкрепа. Като преподавател в програмата през последните две години, заместник-министър Петрова подчерта ангажираността на екипа да подготви мотивирани, висококвалифицирани професионалисти.

„Имаме изключителната възможност да бъдем сред авторите на значима трансформация в ядрената енергетика на България. Изграждането на нови мощности открива широк хоризонт за професионална реализация на хиляди млади специалисти“, заяви енергийният заместник-министър и увери студентите, че ги очаква съвременно кариерно развитие, основано на знание и решителност за енергийното бъдеще на страната.  

Магистърската програма „Ядрени технологии, мениджмънт и иновации“ е съвместна инициатива на Стопанския факултет и на Физическия факултет на СУ „Св. Климент Охридски" и се осъществява по модела на Международната агенция за атомна енергия (МААЕ/IAEA) за т.нар. International Nuclear Management Academy (INMA). Тази година записаните студенти са 10, като за първи път има и чуждестранен студент.

„Най-важното за екипа ни в последните дни беше да гарантираме, че започнатите проекти ще бъдат успешно завършени и страната ни ще се възползва максимално от възможностите на Плана за възстановяване и устойчивост. Затова в последните дни подписах стотици анекси за инвестиции на общини и компании в производство на чиста енергия, батерии и повишаване на енергийната ефективност чрез технологично обновление и модернизиране на системите за улично осветление в населените места“, заяви министър Трайков. По думите му подписаните допълнителни споразумения осигуряват необходимото допълнително технологично време за изпълнение, отчитане и разплащане на проектите, без да се компрометират целите на Плана за възстановяване и устойчивост. „Целта е ясна: проектите да бъдат завършени, средствата – инвестирани, а ефектът – видим“, подчерта още министърът.

Той призова всички бенефициенти да следят профилите си в информационната система за Механизма за възстановяване и устойчивост ИСУН, за да подпишат от своя страна документите си в срок - до 31.03.2026 г.

Инвестициите, администрирани от Министерството на енергетиката, в качеството му на Структура за наблюдение и докладване по ПВУ, са насочени към ускорена декарбонизация, повишаване на енергийната независимост и модернизация на енергийната система на страната.

По Инвестиция C13.I4: “Подкрепа на нови мощности за производство на електроенергия от възобновяеми източници и акумулиране на електроенергия” (преди C4.I6) се изпълняват две процедури BG-RRP-4.032 и BG-RRP-4.033 с общо финансирани 313 договора на обща стойност над 297 млн. евро. Предоставянето на безвъзмездна помощ по проектите ще доведе до изграждането на 3 148 MW инсталирана мощност от ВЕИ, както и 1 220 MW инсталирана мощност на ЛСС.

По инвестиция Инвестиция C4.I8 „Национална инфраструктура за съхранение на електроенергия (RESTORE)“ се изпълняват 81 проекта на стойност 603 млн. евро, насочени към изграждането на национална инфраструктура за съхранение на електроенергия с капацитет от 9 750 мегаватчаса.

По инвестицията за енергийно ефективно улично осветление (C4.I3) се изпълняват 139 проекта на обща стойност над 81 млн. евро, като очакваният ефект е намаление на енергийното потребление с около 120 000 MWh годишно.

„В моменти като сегашния всички виждаме значението на ефективното производство и потребление - в себестойността на енергията и сметките, които плащаме“, заяви министър Трайков.

Общият обем на инвестициите в енергийния сектор по ПВУ надхвърля 920 млн. евро, като реализацията им ще доведе до по-гъвкава, по-сигурна и по-независима енергийна система.

Министерството на енергетиката ще продължи да следи отблизо изпълнението на проектите и да предприема всички необходими действия за тяхното успешно приключване.

На фона на напрежението в Близкия изток министър Трайков представи конкретните действия на правителството за ограничаване на ценовия натиск при горивата. Той подчерта, че е активирана целенасочената подкрепа за уязвимите домакинства – модел, който обхваща лица с доход до два пъти линията на бедност и цели да постигне максимален социален ефект при оптимално използване на публичния ресурс. Посланик Планк оцени този подход като адекватен и балансиран, подчертавайки значението на насочените интервенции в условия на икономическа несигурност. От своя страна министър Трайков акцентира, че най-работещи са мерките, които са временно приложими, ясно дефинирани и насочени към конкретни групи и сектори.

Като част от усилията за овладяване на инфлационния натиск, правителството обяви и допълнителен пакет от мерки, свързани с цените на електроенергията. Приоритетно ще бъдат подкрепени сектори с висока чувствителност към цените на енергията – транспорт и логистика, земеделие и хранителна индустрия, които имат пряко отражение върху крайните потребителски цени.

Съществен акцент в разговора беше поставен върху енергийната свързаност като ключов фактор за устойчивостта на системите в региона и Европа. Обсъдена беше ролята на Вертикалния газов коридор като стратегически инфраструктурен проект, който ще допринесе за диверсификацията на доставките и за повишаване на енергийната сигурност в региона, включително за държави като Украйна и Молдова.

Удължаването на дерогацията за четирите дъщерни дружества на „Лукойл“ в България, както и бъдещето на комплекса „Марица-изток“ също бяха във фокуса на разговора. „България има основания да очаква удължаване  на дерогацията, чиито срок изтича на 29 април“, заяви министър Трайков и подчерта, че навременното решение е от съществено значение за предвидимостта и стабилността на пазара.

В контекста на стратегическото значение на комплекса “Марица-изток“ за енергийната сигурност на България, министър Трайков посочи трансформацията на германския въглищен район Лаузиц като пример за ефективен преход, основан на комбинация от социални, финансови и професионални мерки за подкрепа на засегнатите, което е и гаранция за гладкото и безпроблемно протичане на процеса. Рекултивацията на лигнитните мини в Лаузиц е успешна благодарение на комбинация от законови задължения на операторите, държавно финансиране, мерки, одобрени от ЕС и обществен консенсус. „Подобен интегриран подход може да бъде адаптиран и в България, така че енергийният преход да бъде едновременно икономически обоснован и социално поносим. Комплексът „Марица-изток“ остава стратегически актив за енергийната и националната сигурност на страната“, посочи министър Трайков.

1. Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „младши експерт“ в отдел "Управление при кризисни ситуации и отбранително-мобилизационна подготовка", дирекция "Сигурност на енергоснабдяването и управление при кризисни ситуации“.

2. Описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

Подпомага дейностите по формиране, провеждане, координиране и контрол по изпълнението на държавната политика по защита на критичната инфраструктура, управлението при кризисни ситуации, защитата при бедствия и ОМП в сектор „Енергетика“, както и при прилагане на националните документи и на нормативна уредба в тези области.

Изготвя предложения и необходимите документи свързани с определяне на стратегически обекти и дейности от значение за националната сигурност и на списъка със стратегическите обекти от национално значение в енергетиката.

Участва в изпълнението на мероприятията по подготовката на енергийната система за работа във военно време.

Взаимодейства с експерти от други държавни органи по въпросите на противодействие на тероризма, потенциалните асиметрични заплахи, химическа, биологическа и радиационна защита (CBRN), както и при инциденти и аварии, свързани с общоопасни вещества и материали в системата на енергетиката.

Участва в работни групи за определянето на мерките за сигурност в административната сграда на МЕ и предлага мерки за осъществяване на пропускателния режим в сградата на МЕ.

Участва в изготвянето на документи и проекти на нормативни актове свързани с идентифицирането и защитата на европейската и националната критична инфраструктура в сектор „Енергетика“.

Подпомага дейностите по защита на националната сигурност от компетентността на министъра, изисква необходимата информация и изготвя анализи, оценки, позиции и препоръки по енергийните аспекти на сигурността.

При необходимост осъществява подготовката на министъра на енергетиката за заседания на Междуведомствения съвет по отбранителна индустрия и сигурност на доставките (МСОИСД)

Участва в осъществяването на взаимодействие с ЕС и НАТО, с националните органи, със служби и организации, както и с партньорските структури по въпросите на енергийната сигурност в областта на отбраната, защитата при бедствия и управлението при кризисни ситуации.

Участва в  учения,  тренировки,  работни  групи  и  комисии.

Участва в организирането, разработването и поддържането на военновременните планове на МЕ, подпомага ръководството на дирекцията и отдела при въвеждането им, участва в осъществяване на контрола при разработването на военновременните планове на ТД от сектор „Енергетика” с възложени военновременни задачи.

Методично подпомага ТД от системата на енергетиката за работа  при  кризи  от  военен  и  невоенен  характер.

Подпомага работата на ведомствения щаб на МЕ при защита при бедствия и извънредни ситуации.

Участва във ведомствени и междуведомствени комисии и работни групи за подготовка на нормативни актове, становища по тях и анализи.

Докладва за административни пропуски и нарушения, които създават предпоставки за корупция, измами или нередности, както и конфликт на интереси, незабавно на прекия си ръководител и/или на по-висшестоящ служител.

Познава и спазва Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация, Етичния кодекс на служителите в МЕ и Вътрешните правила.

Работи с автоматизираната деловодно-информационна система на МЕ – „Eventis“.

3. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

- образователна степен: професионален бакалавър по…;

- професионален опит: не се изисква.

4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

5. Допълнителни умения и квалификации съгласно длъжностната характеристика, носещи предимство на кандидатите:

- област на висше образование: технически науки; сигурност и отбрана, социални, стопански и правни науки;

- препоръчително е ползването на чужд език (английски, френски, немски).          

 6. Брой работни места, за които е обявен конкурса: 1.

7. Размер на основната месечна заплата за заемане на длъжността: от 620.20 евро.

* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Начин на провеждане на конкурса:

- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

- интервю.

9. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:

- писмено заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;

- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина);

- копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител, ако има такъв.

10. Място и срок за подаване на документите:

документите следва да бъдат представени лично от кандидата или чрез пълномощник всеки работен ден от 09:00 до 12:00 и от 13:00 до 17:00 часа в деловодството на Министерството на енергетиката на адрес: гр. София, ул. „Триадица” № 8, в срок от 10 дни от публикуването на обявлението, телефон за контакти: 02/9263117.

Документите може да се подават и по електронен път чрез посочената в обявлението електронна поща e-energy@me.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

11. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Министерството на енергетиката – www.me.government.bg. Списъците са публични до приключване на конкурсната процедура.

1. Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „главен експерт“ в отдел „Енергийна ефективност и възобновяеми енергийни източници", дирекция "Енергийни стратегии и политики за устойчиво енергийно развитие“.

2. Описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

- Участва при формирането и провеждането на политиката на МЕ, съгласно дейността и функциите на дирекцията и отдела;

- Участва в разработването на Стратегията за устойчиво енергийно развитие на Република България – части, свързани с енергийна ефективност и енергията от ВИ;

- Участва в разработването на Интегрирания план в областта на енергетиката и климата на Република България 2021 – 2030 г. – части, свързани с енергийна ефективност и енергията от ВИ;

- Участва в дейностите по изготвянето на двугодишни доклади за напредъка на Република България в насърчаване използването на енергия от ВИ;

- Участва в дейностите по изготвянето на двугодишни доклади на Интегрирания план в областта на енергетиката и климата на Република България 2021 – 2030 г. – части, свързани с енергийна ефективност и енергията от ВИ;

- Участва в дейностите по изготвянето и разработването на проекти на нормативни актове в областта на ЕЕ и използването на енергия от ВИ;

- Събира, обработва и анализира информацията за производството и потреблението на енергия от възобновяеми източници в страната;

 - Участва в дейностите по изготвянето на информации за отдела, необходими за програмните бюджети на МЕ и отчетите към него;

- Участва в междуведомствени работни групи в областта на ЕЕ, ВИ и опазване на околната среда;

- Участва в мероприятия (конференции, семинари и други), организирани от МЕ или други институции, по проблеми, свързани с функциите на отдела;

- Участва в мероприятия, свързани с придобиване на допълнителни знания и умения и повишаване на квалификацията.

3. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

- образователна степен: бакалавър;

- професионален опит: 3 години или III младши ранг.

4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

5. Допълнителни умения и квалификации съгласно длъжностната характеристика, носещи предимство на кандидатите:

- област на висше образование: „Природни науки, математика и информатика“, „Технически науки“;

- владеене/ползване на един западен език, познаване на основните софтуерни продукти – Word, Excel, Power Point, Apis и други.

6. Брой работни места, за които е обявен конкурса: 1.

7. Размер на основната месечна заплата за заемане на длъжността: от 620.20 евро.

* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

8. Начин на провеждане на конкурса:

- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

интервю.

9. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:

- писмено заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;

- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина);

- копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител, ако има такъв.

10. Място и срок за подаване на документите:

документите следва да бъдат представени лично от кандидата или чрез пълномощник всеки работен ден от 09:00 до 12:00 и от 13:00 до 17:00 часа в деловодството на Министерството на енергетиката на адрес: гр. София, ул. „Триадица” № 8, в срок от 14 дни от публикуването на обявлението (датата на публикуване се брои в посочения срок), телефон за контакти: 02/9263117.

Документите може да се подават и по електронен път чрез посочената в обявлението електронна поща e-energy@me.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

11. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Министерството на енергетиката – www.me.government.bg. Списъците са публични до приключване на конкурсната процедура.

1. Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „главен експерт“ в отдел „Устойчиво развитие на публичните предприятия", дирекция "Управление на публичните предприятия в енергетиката“.

2. Описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

Участва при изготвянето на становища и анализи на финансово-икономическото състояние на публичните предприятия-търговски дружества, в които министърът на енергетиката упражнява правата на държавата като едноличен собственик на капитала, свързани с одобряването на годишните им финансови отчети; участва в упражняването на мониторинг върху корпоративното управление и финансовото състояние на публичните предприятия по Закона за публичните предприятия и Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия; подготвя материали, свързани с одобряването на бизнес-програмите на публичните предприятия-търговски дружества, в които министърът на енергетиката упражнява правата на държавата като едноличен собственик на капитала и съдейства при изготвянето на анализите за изпълнението на заложените в тях икономически показатели; изготвя становища/докладни с конкретни предложения по материали, внесени за разглеждане в отдела; извършва периодични справки по партидите на дружествата в Търговския регистър с миноритарно държавно участие в капитала и извличане на информация относно решения на Общото събрание за приемане/неприемане на годишните финансови отчети и доклади за дейността на дружествата през отчетната година; извършва редовен преглед на публикуваните в електронно-информационната система на АППК данни за публичните предприятия от ресора на Министерството на енергетиката; изпълнява и други възложени му задачи при осъществяване на задълженията на министъра на енергетиката по Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия по отношение на публичните предприятия; организира осъществяването и оказва съдействие при контактите с органите на Министерство на финансите, Агенцията за публичните предприятия, Агенцията за държавна финансова инспекция, Национална агенция за приходите и с други държавни органи; съдейства при изготвянето на проекти на протоколни решения от министъра, в качеството му на орган, упражняващ правата на държавата в капитала на едноличните публични предприятия-търговски дружества; подпомага изготвянето на анализи, разработки и предложения на отдела; служителят е длъжен да докладва незабавно на прекия си ръководител и/или на по-висшестоящ служител всички административни слабости, пропуски и нарушения, които според него създават предпоставки за корупция, измами и нередности; познава и спазва Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация, Етичния кодекс на служителите в МЕ и вътрешните правила; изпълнява и други възложени задачи при осъществяване на задълженията на министъра по ЗПП и правилника за неговото прилагане по отношение на публичните предприятия, в това число осъществява комуникация с Агенцията за публичните предприятия и контрол;

3. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

- образователна степен: бакалавър;

- професионален опит: 3 години или III младши ранг.

4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

5. Допълнителни умения и квалификации съгласно длъжностната характеристика, носещи предимство на кандидатите:

- област на висше образование: социални, стопански и правни науки с професионално направление „икономика“ или „администрация и управление“, технически науки.

6. Брой работни места, за които е обявен конкурса: 1.

7. Размер на основната месечна заплата за заемане на длъжността: от 620.20 евро.

* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

8. Начин на провеждане на конкурса:

- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

- интервю.

9. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:

- писмено заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;

- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина);

- копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител, ако има такъв.

10. Място и срок за подаване на документите:

документите следва да бъдат представени лично от кандидата или чрез пълномощник всеки работен ден от 09:00 до 12:00 и от 13:00 до 17:00 часа в деловодството на Министерството на енергетиката на адрес: гр. София, ул. „Триадица” № 8, в срок от 10 дни от публикуването на обявлението (датата на публикуване се брои в посочения срок), телефон за контакти: 02/9263117.

Документите може да се подават и по електронен път чрез посочената в обявлението електронна поща e-energy@me.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

11. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Министерството на енергетиката – www.me.government.bg. Списъците са публични до приключване на конкурсната процедура.

ПРИЛОЖЕНИЯ: 
1. Заявление за участие в конкурсната процедура от кандидата съгласно образец (приложение № 1).
2. Декларация относно обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т.т. 3-8 от Закона за публичните предприятия и чл. 84, ал. 3 от Закона за безопасно използване на ядрената енергия (приложение № 2); 
3. Информация за публичното предприятие (приложение 3)

I. УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСТИМОСТ НА КАНДИДАТИТЕ
В конкурсната процедура може да участва и да бъде назначен за член на Съвета на директорите на „Български енергиен холдинг“ ЕАД (БЕХ) лице, което е български гражданин или гражданин на Европейския съюз, на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария и което:
1. има завършено висше образование;
2. има най-малко 5 години професионален опит;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер;
5. не е лишено от правото да заема съответната длъжност;
6. не е обявено в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
7. не е било член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
8. не е съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия - до четвърта степен включително, и по сватовство - до втора степен включително, на член на Съвета на директорите на същото публично предприятие;
9. не заема публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 35 и т. 38 и 39 от Закона за противодействие на корупцията, не е член на политически кабинет и секретар на община.
10. не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име, когато се извършва дейност, сходна с дейността на публичното предприятие;
11. не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност, които извършват дейност, сходна с дейността на публичното предприятие;
12. не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
13. отговаря на други изисквания, предвидени в устава на публичното предприятие (ако е приложимо);
Проверката за наличието на обстоятелствата по т. 1-8 и по т. 13 се извършва при проверката за допустимост на кандидата.
Проверката за наличието на обстоятелствата по т. 9-12 се извършва преди назначаването на избрания кандидат от министъра на енергетиката.

II. КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР НА КАНДИДАТИТЕ
С посочените по-долу критерии за подбор се определят минималните изисквания за допустимост по отношение на кандидатите в процедурата, с цел установяване на възможността им за заемане на съответната позиция.
Критериите за подбор са:
1. Висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър“ в професионални области „Социални, стопански и правни науки“ или „Технически науки“ съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, утвърден с ПМС № 125 от 24.06.2002 г., с професионално направление – „Право“ или „Администрация и управление“ или „Икономика“ или „Електротехника, електроника и автоматика“ или „Енергетика“ или „Машинно инженерство“ или „Проучване, добив и обработка на полезни изкопаеми“;
2. Професионален опит: не по-малко от пет години професионален опит по съответната специалност/специалности от професионално направление по т. 1 или не по-малко от пет години на ръководна позиция или като член на орган за управление или контрол на публично предприятие или търговско дружество;
3. Добра репутация по смисъла на чл. 34, ал. 5 от Правилника за прилагане на закона за публичните предприятия;
4. Умения и компетенции в областта на стратегическото планиране или в областта на финансовия мениджмънт или в управлението на риска.

IІІ. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСНАТА ПРОЦЕДУРА
Конкурсната процедура ще се проведе на три етапа:
Първи етап – проверка и оценка на допустимостта на кандидатите въз основа на представените документи и критериите за подбор;
Втори етап - писмена част, включваща представяне на концепция за развитие на предприятието. Концепцията следва да обхваща 5 годишен период на управление и в ясен, точен и систематизиран вид (до 10 страници) да представя виждането на кандидата за приоритетите за бъдещо развитие на предприятието, стратегията по отношение управлението на ресурсите и приноса на кандидата към неговото управление;
Трети етап - устна част (интервю) с допуснатите кандидати. На допуснатите до този етап кандидати, ще бъдат поставени въпроси свързани с представената концепция, познаване на нормативната уредба, касаеща дейността на публичното предприятие и спецификата на сектора, в т.ч. стратегическите документи на Европейски съюз в контекста на поставените цели за климатична неутралност до 2050 г. и други относими.

ІV. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНКА – КРИТЕРИИ, СКАЛА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ И ТЕЖЕСТ В ОБЩАТА ОЦЕНКА

Писмена част
Методиката за оценка на писмената част включва следните критерии:
1. Степен на съответствие на предлаганата концепция с мисията, визията, предмета на дейност на предприятието и приетите стратегически документи в съответния отрасъл;
2. Степен на познаване от кандидата на тенденциите в съответния отрасъл на национално и международно ниво;
3. Степента, в която въз основа на представената информация за предприятието и публично достъпни източници, кандидатът е анализирал основните проблеми и предизвикателства пред предприятието;
4. Умение на кандидата за формулиране на ясни краткосрочни и дългосрочни цели на предприятието;
5. Предложен подход от кандидата по отношение управлението на човешките ресурси и критериите за постигане или непостигане на целите на предприятието от членовете на екипа;
Концепцията се оценява по 5-степенна скала. Всеки член на Комисията оценява показаните от кандидатите резултати по всеки един от критериите, с една от следните оценки:
5 - напълно отговаря на изискванията
4 - в голяма степен отговаря на изискванията
3 - в средна степен отговаря на изискванията
2 - в малка степен отговаря на изискванията
1 - не отговаря на изискванията.

Общата оценка на всеки кандидат по писмената част се получава като средноаритметична величина от сбора на оценките на всички членове на Комисията.
Кандидати, чиито концепции са оценени с оценка не по-ниска от „3.5“ се допускат до участие в устната част.

Устна част
С допуснатите до участие в устната част от конкурсната процедура кандидати се провежда интервю. Комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори, които оценява по следните критерии:
1. Познаване на нормативната уредба и спецификата на сектора, в т.ч. структура на холдинга, сфери на дейност, правомощия и отговорности на органите на управление на публичното предприятие;
2. Стратегическа и управленска компетентност, както и ориентация към резултати, в контекста на представените в концепцията приоритети за бъдещо развитие на предприятието;
3. Умение за аргументирано и убедително представяне на отговорите на поставените въпроси.

Оценката се извършва по 5-степенна скала. Всеки член на Комисията оценява показаните от кандидатите резултати по всеки един от определените критерии с една от следните оценки:
5 - напълно отговаря на изискванията
4 - в голяма степен отговаря на изискванията
3 - в средна степен отговаря на изискванията
2 - в малка степен отговаря на изискванията
1 - не отговаря на изискванията    

Общата оценка на всеки кандидат по устната част се получава като средноаритметична величина от сбора на оценките на всички членове на Комисията.
Кандидати, получили оценка на интервюто по-ниска от „4“ не подлежат на класиране в конкурсната процедура.

Крайна оценка
Крайната оценка на кандидатите се получава като сума от оценките им по писмената част с тегло 40% и по устната част (интервюто) с тегло 60% по формулата:
Крайна оценка = (оценка от писмената част) х 0,4 + (оценка от устната част) х 0,6

V. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО КАНДИДАТИТЕ СЛЕДВА ДА ПРЕДСТАВЯТ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНАТА ПРОЦЕДУРА
1. Писмено заявление за участие в конкурсната процедура от кандидата съгласно образец (приложение № 1).
2. Към заявлението се прилагат:
2.1. автобиография;
2.2. копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен – „магистър“ по съответната специалност, както и копие от удостоверение за правоспособност (когато е приложимо);
2.3. копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина и др.);
2.4. декларация по образец относно наличието или липсата на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т. 3-8 и т. 13 от ЗПП (приложение № 2);
2.5. копия на референции, свидетелства, сертификати, удостоверения и на други документи, с които кандидатът би могъл да докаже, че притежава уменията и компетенциите по т. 4 от раздел II от настоящата покана.

VI. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ
1. Заявлението, ведно с приложенията към него за участие в конкурса, както и концепцията следва да се подават в запечатан, непрозрачен плик с посочване на публичното предприятие, за което се кандидатства и името на кандидата, в Министерството на енергетиката, лично от всеки кандидат или чрез пълномощник или чрез куриерска служба на адрес: гр. София, п.к. 1000, ул. „Триадица“ № 8. Заявлението, ведно с приложенията към него, се подава в срок от 7 (седем) календарни дни от публикуване на поканата. Ще се разглеждат само документи, постъпили в деловодството на министерството до изтичането на посочения по-горе срок;
2. Кандидатите, които са допуснати до писмената част на конкурса, ще получат покана, в която ще бъде посочен срокът на изпращането на концепцията Министерството на енергетиката;
3. Устната част на конкурса ще се проведе в Министерството на енергетиката, гр. София, ул. „Триадица“ № 8, като допуснатите кандидати до нея ще получат писмена покана, в която ще се посочи денят и часът на провеждането на интервюто;
4. Начин на комуникация с комисията на електронен адрес: konkursi.zpp@me.government.bg

ПРИЛОЖЕНИЯ:
1. Заявление за участие в конкурсната процедура от кандидата съгласно образец (приложение № 1).
2. Декларация по образец относно наличието или липсата на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т.т. 3-8 и т. 13 от ЗПП (приложение № 2);
3. Информация за публичното предприятие (приложение 3)